- بواسطة x32x01 ||
صباح الخير , جو باص , وبلو باص اتهكروا
ببساطة في داتا معروضة للبيع من الشركتين دول علي موقع من منتديات الدارك ويب من r57 تقريباً , وببساطة كده المشكلة دي معظم مشكلة شركات مصر الـ عايزة تكسب !
الشركة في مصر بتقولك هجيب ديفلوبر ليه 8 سنين خبرة واديله 2000 دولار وده مش استخسار ولا فقر لا ده ليه اسبابه من HR داخلي لشركات مشابهه تعالي اقولهالك
1- المدير بيبقي مستكتر الفلوس دي علي شخص الـ هيجي يشتغل ويقولك انا اعلي واحد عندي بياخد 10 الاف جنيه مين ده الـ اديله 100 الف في الشهر ده ميزانية شركة
2- المدير بيبقي عايز يوفر للشركة علشان يبان قدام المستثمر الخليجي انه خايف علي فلوسه وبيوفرله ويشوفه مدير ملتزم وجميل وحلو وميمشيهوش عكس المدير الوحش الـ بيصرف كتير
3- الـ HR بيبقي مستكتر علي عامل انه ياخد مبلغ اكتر منه بمراحل وبيبقي شايف انه زي زيه بيقعد علي نفس الكمبيوتر ولا اللاب توب
4- بيبقي شايفين ان بدل ما اجيب 1 بالمبلغ ده انا اروح اجيبلي 4 شباب متخرجين ناو طازة او خبرة سنتين واديهم نفس ربع المبلغ ده متقسم منهم زي حسبة الـ 2 بـ 10 كده او الـ 5 بـ 100
لازم الديفلوبر الـ حضرتك هتشغله يبقي في QA فوقي ويبقي في Tester موجود فاهم هو بيعمل ايه وكل Dev يبقي فاهم كويس جداً ايه البيزنس الـ شغال فيه وايه هي الـ Top-10 Owasp ومخاطرها ومتقنها تماماً سواء من نايحة الـ Exploitation او الـ Reconnaissance وارجوك لو مش هتقدر في الشركة بتاعتك تجيب Pentest او Incident Responder للحالات الـ زي كده علي اققل خليه معاك Part-Time او وكل شركة بالمهمه دي
افتكر ان المبلغ الـ انت هتوفره هتدفع اضعافه للهاكر الـ سربلك الداتا دي وافتكر ان لو حد قاضاك قانونياً هتدفع اضعاف مضاعفه
كل ابلكيشن وويبسايت للشركات الـ ذكرتها والـ شبها علي اققل فيها اكتر من 3 ثغرات SQLI مطلعينهم في كورس واحنا بنهزر اساسا
قبل كده فى فودافون كنا بنعمل حاجة بسيطة جداً passive recon ولقينا Sub-Domain في رينج الـ Ip
بيدخلك علي VOIP Server وتقدر تعمل Manage لكل الـ Agent
محتاجين يبقي عندنا ثقافة الـ Bug-Bounty احنا عندنا شباب Soc تحفه والله هتتفاجئوا من مجهودهم وشغلهم
بلاش تسترخص علشان الـ هتجيبهم الـ 2 بـ 100
هيسربولك داتا الـ واحده منهم بـ 100
ببساطة في داتا معروضة للبيع من الشركتين دول علي موقع من منتديات الدارك ويب من r57 تقريباً , وببساطة كده المشكلة دي معظم مشكلة شركات مصر الـ عايزة تكسب !
الشركة في مصر بتقولك هجيب ديفلوبر ليه 8 سنين خبرة واديله 2000 دولار وده مش استخسار ولا فقر لا ده ليه اسبابه من HR داخلي لشركات مشابهه تعالي اقولهالك
1- المدير بيبقي مستكتر الفلوس دي علي شخص الـ هيجي يشتغل ويقولك انا اعلي واحد عندي بياخد 10 الاف جنيه مين ده الـ اديله 100 الف في الشهر ده ميزانية شركة
2- المدير بيبقي عايز يوفر للشركة علشان يبان قدام المستثمر الخليجي انه خايف علي فلوسه وبيوفرله ويشوفه مدير ملتزم وجميل وحلو وميمشيهوش عكس المدير الوحش الـ بيصرف كتير
3- الـ HR بيبقي مستكتر علي عامل انه ياخد مبلغ اكتر منه بمراحل وبيبقي شايف انه زي زيه بيقعد علي نفس الكمبيوتر ولا اللاب توب
4- بيبقي شايفين ان بدل ما اجيب 1 بالمبلغ ده انا اروح اجيبلي 4 شباب متخرجين ناو طازة او خبرة سنتين واديهم نفس ربع المبلغ ده متقسم منهم زي حسبة الـ 2 بـ 10 كده او الـ 5 بـ 100
لازم الديفلوبر الـ حضرتك هتشغله يبقي في QA فوقي ويبقي في Tester موجود فاهم هو بيعمل ايه وكل Dev يبقي فاهم كويس جداً ايه البيزنس الـ شغال فيه وايه هي الـ Top-10 Owasp ومخاطرها ومتقنها تماماً سواء من نايحة الـ Exploitation او الـ Reconnaissance وارجوك لو مش هتقدر في الشركة بتاعتك تجيب Pentest او Incident Responder للحالات الـ زي كده علي اققل خليه معاك Part-Time او وكل شركة بالمهمه دي
افتكر ان المبلغ الـ انت هتوفره هتدفع اضعافه للهاكر الـ سربلك الداتا دي وافتكر ان لو حد قاضاك قانونياً هتدفع اضعاف مضاعفه
كل ابلكيشن وويبسايت للشركات الـ ذكرتها والـ شبها علي اققل فيها اكتر من 3 ثغرات SQLI مطلعينهم في كورس واحنا بنهزر اساسا
قبل كده فى فودافون كنا بنعمل حاجة بسيطة جداً passive recon ولقينا Sub-Domain في رينج الـ Ip
بيدخلك علي VOIP Server وتقدر تعمل Manage لكل الـ Agent
محتاجين يبقي عندنا ثقافة الـ Bug-Bounty احنا عندنا شباب Soc تحفه والله هتتفاجئوا من مجهودهم وشغلهم
بلاش تسترخص علشان الـ هتجيبهم الـ 2 بـ 100
هيسربولك داتا الـ واحده منهم بـ 100