- بواسطة x32x01 ||
أزاى تبقى مستعد لأى Interview كـ Frontend Developer ؟ 
خليني أكلمكم من الآخر... لو فاكرين إن الإنترفيو مجرد أسئلة تقنية بتتقفل بكام إجابة محفوظة، يبقى لازم نعيد التفكير مع بعض شوية. الإنترفيو مش بس علشان يعرفوا إذا كنت بتفهم الكود، الإنترفيو هو مكانهم يقيموا شخصيتك، طريقتك في حل المشكلات، وإزاي بتتصرف تحت الضغط.
خلونا نخش في التفاصيل الثقيلة اللي هتفرق معاكوا بجد...
مش فاهم الفرق بين var, let, وconst؟ راجعه تاني.
مش عارف تعمل CSS Grid بسيط أو تستعمل Flexbox؟ اقعد صمم layout كامل.
ناسي إزاي الـ Event Loop بيشتغل؟ شوف فيديوهات واشتغل على الكود.
الـ Fundamentals هي اللي بتثبت رجلك في أي Interview.
State Management (Redux أو Context API).
الفرق بين Class Components وFunctional Components.
إزاي تستخدم الـ Hooks (زي useEffect وuseState).
ولو مكتوب إنهم بيستخدموا Tailwind CSS أو Sass، افهم الفرق بينهم، وكن مستعد تقول رأيك فيهم بناءً على خبرة شغلك.
بص يا نجم، محدش بيقيّمك على كود كامل صح في دقيقة. لو إداك Task وقالك "اكتب Component بيعمل كذا"، خليك هادي وابدأ كده:
اشرح المشكلة بصوت عالي: "أنا فاهم إن المطلوب كذا وكذا."
فكر بصوت عالي: "هبدأ بخطوة 1، وبعدها أضيف خطوة 2."
لو اتزنقت، قول "خليني أفكر بصوت عالي معاك شوية."
الـ Interviewer عايز يشوف طريقة تفكيرك أكتر من كودك.
قدرتك على بناء UI/UX جميل.
تعامل مع الـ APIs وتنظيم البيانات.
Code نظيف وسهل لأي حد يقرأه.
اعمِل مشروع واحد كبير بدل 5 مشاريع نص نص. خلي أي حد يشوفه يقول: "ده Developer بيعرف يشتغل."
"كنت مسؤول عن بناء كذا وكذا."
"المشكلة اللي واجهتنا كانت كذا، وحليتها بالطريقة دي."
"اشتغلت على تحسين الـ Performance، وقللت وقت التحميل بنسبة كذا."
الـ Communication Skills بتاعتك بتفرق. الـ HR عايز شخص يقدر يشتغل مع تيم، مش واحد عبقري بس منطوي.
"إيه الـ Challenges اللي ممكن أشتغل عليها في الفريق؟"
"إيه اللي بيخلي الـ Developers عندكم يفضلوا الشركة؟"
الحاجات دي بتبين إنك مش مجرد باحث عن شغل، لكنك مهتم بالشركة نفسها.
حل مسائل على مواقع زي LeetCode وCodewars.
كتابة Components كاملة بدون مساعدة IDE.
شرح حلولك لصاحبك كأنك بتشرحها لـ Interviewer.
التدريب ده بيفرق جدًا.
اللبس: شكلك لازم يبقى محترف حتى لو الإنترفيو Online.
الاتصال: اتأكد إن الإنترنت شغال كويس لو الإنترفيو Virtual.
المواعيد: متتأخرش عن المعاد أبدًا.
مش كل إنترفيو لازم ينجح، ومش كل فرصة بتفوت معناها إنك فشلت. كل إنترفيو هو فرصة تتعلم، تعرف نقط قوتك وضعفك، وتبقى أقوى في اللي بعده.
في النهاية، إنت مش بتدور على شغل وبس... إنت بتدور على المكان اللي هيقدّر شغلك وشخصيتك. ثق في نفسك، وابدأ خطواتك وانت عارف إنك تستاهل أفضل الفرص
"لو استفدت من البوست ده، متنساش تعمله لايك وشير من الأعلى 
.. 
خليني أكلمكم من الآخر... لو فاكرين إن الإنترفيو مجرد أسئلة تقنية بتتقفل بكام إجابة محفوظة، يبقى لازم نعيد التفكير مع بعض شوية. الإنترفيو مش بس علشان يعرفوا إذا كنت بتفهم الكود، الإنترفيو هو مكانهم يقيموا شخصيتك، طريقتك في حل المشكلات، وإزاي بتتصرف تحت الضغط.
خلونا نخش في التفاصيل الثقيلة اللي هتفرق معاكوا بجد...
1. "الفهم قبل الحفظ" - راجع الأساسيات بس افهمها صح.
صدقني، كتير من الناس بتوع المجال بيضيعوا فرص بسبب إنهم مش عارفين يشرحوا حاجات بسيطة زي الفرق بين == و===، أو إزاي this بيشتغل في JavaScript. الأسئلة اللي "سهلة" دي مش بتتسأل عشان يوقعوك، بالعكس... دي بتبين إذا كنت فاهم الجذور بتاعت المجال.مش فاهم الفرق بين var, let, وconst؟ راجعه تاني.
مش عارف تعمل CSS Grid بسيط أو تستعمل Flexbox؟ اقعد صمم layout كامل.
ناسي إزاي الـ Event Loop بيشتغل؟ شوف فيديوهات واشتغل على الكود.
الـ Fundamentals هي اللي بتثبت رجلك في أي Interview.
2. "ما تقراش الـ JD... افهمها."
الـ Job Description (JD) هو أول مفتاح للـ HR والـ Hiring Manager عشان يعرفوا إذا كنت الشخص المناسب. خد نصيحة على جنب: متدخلش الإنترفيو وانت حافظ الإجابات العامة. شوف الأدوات والتقنيات المطلوبة. هل الشركة شغالة بـ React؟ يبقى لازم تبقى ملم بـ:State Management (Redux أو Context API).
الفرق بين Class Components وFunctional Components.
إزاي تستخدم الـ Hooks (زي useEffect وuseState).
ولو مكتوب إنهم بيستخدموا Tailwind CSS أو Sass، افهم الفرق بينهم، وكن مستعد تقول رأيك فيهم بناءً على خبرة شغلك.
3. "التفكير بصوت عالي أهم من الكود الصح."
أكتر سؤال بيتكرر للـ Interviewer هو: "طب لو جاوبت غلط؟".بص يا نجم، محدش بيقيّمك على كود كامل صح في دقيقة. لو إداك Task وقالك "اكتب Component بيعمل كذا"، خليك هادي وابدأ كده:
اشرح المشكلة بصوت عالي: "أنا فاهم إن المطلوب كذا وكذا."
فكر بصوت عالي: "هبدأ بخطوة 1، وبعدها أضيف خطوة 2."
لو اتزنقت، قول "خليني أفكر بصوت عالي معاك شوية."
الـ Interviewer عايز يشوف طريقة تفكيرك أكتر من كودك.
4. "Portfolio مش بس مشاريع... ."
البورتفوليو بتاعك هو انعكاس لشخصيتك وشغلك. مش لازم يكون فيه 100 مشروع، لكن لازم يكون فيه شغل يبين الآتي:قدرتك على بناء UI/UX جميل.
تعامل مع الـ APIs وتنظيم البيانات.
Code نظيف وسهل لأي حد يقرأه.
اعمِل مشروع واحد كبير بدل 5 مشاريع نص نص. خلي أي حد يشوفه يقول: "ده Developer بيعرف يشتغل."
5. "الكلام أهم من الكود."
عارف لما الإنترفيو يكون شغال، وفجأة يسألوك: "إيه دورك في المشروع ده؟". متتلخبطش! جاوب بثقة:"كنت مسؤول عن بناء كذا وكذا."
"المشكلة اللي واجهتنا كانت كذا، وحليتها بالطريقة دي."
"اشتغلت على تحسين الـ Performance، وقللت وقت التحميل بنسبة كذا."
الـ Communication Skills بتاعتك بتفرق. الـ HR عايز شخص يقدر يشتغل مع تيم، مش واحد عبقري بس منطوي.
6. "اعرف شوية عن الشركة قبل ما تدخل."
متخشش الإنترفيو وانت مش عارف هما بيعملوا إيه. ادخل على موقعهم، شوف شغلهم، وفكر إزاي تقدر تضيف لهم. لما تيجي تسألهم في الآخر، متسألش أسئلة عامة. اسأل حاجات زي:"إيه الـ Challenges اللي ممكن أشتغل عليها في الفريق؟"
"إيه اللي بيخلي الـ Developers عندكم يفضلوا الشركة؟"
الحاجات دي بتبين إنك مش مجرد باحث عن شغل، لكنك مهتم بالشركة نفسها.
7. "تدرب... وتدرب تاني."
الـ Whiteboard Interviews أو الـ Online Coding Tests بقت حاجة أساسية. متستناش لحد ما يطلبوا منك تعمل Function وانت مش مستعد. جرب تعمل:حل مسائل على مواقع زي LeetCode وCodewars.
كتابة Components كاملة بدون مساعدة IDE.
شرح حلولك لصاحبك كأنك بتشرحها لـ Interviewer.
التدريب ده بيفرق جدًا.
8. "خد بالك من التفاصيل الصغيرة."
مش بس الإجابات هي اللي بتفرق... التفاصيل الصغيرة كمان مهمة:اللبس: شكلك لازم يبقى محترف حتى لو الإنترفيو Online.
الاتصال: اتأكد إن الإنترنت شغال كويس لو الإنترفيو Virtual.
المواعيد: متتأخرش عن المعاد أبدًا.
9. "الموضوع نفسية أكتر من تقنية."
عايز النصيحة؟ نام كويس قبلها، خليك واثق إنك "شخص ممكن يضيف قيمة"، مش واحد محتاج فرصة وخلاص.مش كل إنترفيو لازم ينجح، ومش كل فرصة بتفوت معناها إنك فشلت. كل إنترفيو هو فرصة تتعلم، تعرف نقط قوتك وضعفك، وتبقى أقوى في اللي بعده.
في النهاية، إنت مش بتدور على شغل وبس... إنت بتدور على المكان اللي هيقدّر شغلك وشخصيتك. ثق في نفسك، وابدأ خطواتك وانت عارف إنك تستاهل أفضل الفرص
"لو استفدت من البوست ده، متنساش تعمله لايك
وشير من الأعلى ..